5月28日，在2026年池州市暨贵池区庆“六一”示范性入队仪式上，老队员为新队员佩戴红领巾。

“ 准备着，为共产主义事业而奋斗！”

“时刻准备着！”
  5月28日，贵池区秀山小学报告厅里，队旗飘扬，孩子们的誓言清脆又响亮。这一天，2026年池州市暨贵池区庆“六一”示范性入队仪式正在举行。新队员王一茹轻抚着胸前崭新的红领巾，眼里满是喜悦：“今天我正式戴上红领巾啦，特别开心，特别激动！”
  过去一年，池州各级少先队组织深入贯彻习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，不断提升少先队工作的政治性、针对性、实效性。全市少先队事业蓬勃发展、活力迸发，9.19万名少先队员在星星火炬的照耀下，逐光而行、向阳生长。
  筑牢根基，健全协同育人机制
  “ 下次红领巾讲解员培训，我们想请县退役军人事务局的老战士来上课，时间地点得提前对接好。”日前，东至县教体局的会议室里，每月一次的少工委联席会议如期举行。各校党组织书记、校长、团委书记齐聚一堂，逐条梳理敲定当月重点任务。
  “以前少先队工作常常是辅导员一个人在忙活，现在不一样了。”东至县少先队总辅导员周友德指着会议记录说，“党建引领把方向，团教协作聚合力，我们的工作有了实实在在的后盾。”
  我市全面推行“党员带团员、团员带队员”的三级联动办法，把少先队工作纳入了教育部门和中小学党建督导考核的“硬杠杠”，东至县正是这项工作在全市落地见效的生动缩影。现在，全市所有中小学校的少工委主任都由党组织书记或党员校长担任，学校党组织每学期至少要听取两次少先队工作的专题汇报，“入队—入团—入党”的成长通道畅通了，党团队育人链条真正贯通了起来。
  这个好做法已经在全市形成了统一规范。市县两级建立团教联合议事制度，教体局和共青团的负责同志共同担任少工委主任，形成了齐抓共管的局面。各中学普遍推行的团委书记兼任少先队大队辅导员制度，打通了组织、队伍、工作上的衔接；辅导员培训也被纳入了全市团干部和“青马工程”培养体系，师徒结对、说课磨课、案例研讨成了常态。
  目前，全市共有少先队大队181个、少先中队2368个，坚实又细密的组织网络，为守护“小苗”成长打牢了根基。
  把准方向，强化思想政治引领
  “ 我长大了想当一名特种兵！”“我想当火箭军！”……近日，贵池区秋浦小学的《习爷爷来到我家乡》特色队课上，孩子们争着说出自己的理想。这堂课把国防教育、科技科普和传统美德融到了一起，用快板、绘画这些孩子们喜欢的形式，开展了一次鲜活的思政启蒙。
  “以前觉得国防离我们很远，今天才明白，火箭军叔叔就是守护我们的‘钢铁长城’。”队员叶静桐上完课感触很深。学校还创新设立了“国防章”，把国防知识学习、主题活动参与等纳入“红领巾奖章”评价，让爱国拥军的信念融入了孩子们的日常行动。
  除了创新课堂形式，池州还积极探索“孩子讲给孩子听”的红色传承方式。在烈士陵园国防教育展厅里，“红领巾讲解员”用稚嫩的童声讲述先烈事迹和家乡变化；读书教育活动赛场上，小选手宋芊喜分享家乡零碳发展的故事，立志做新时代的接班人。今年的市级“童声述说‘十五五’”讲解员大赛即将开赛，各县区也在同步选拔，小讲解员们已成为池州红色传承的一道亮丽风景。
  如今，全市构建起了党团队一体化的思想引领体系，常态化开展各种思政实践。今年3月，人大代表走进城关小学，带着队员们感受全过程人民民主；“红领巾巡讲团”等宣讲队伍已经宣讲300多场，覆盖超过9万人次；“ 红领巾爱祖国”等实践活动举办1300多场，规范的入队、离队、入团仪式举行了510多场次；严格落实队团衔接制度，通过少先队推优渠道，推荐年满14周岁、未满15周岁且志愿加入共青团的学生入团。全市还选树了21名市级“新时代好少年”，用身边榜样的力量，引领孩子们向上向善。
  多元培育，护航少年全面成长“同学们拔草时注意别踩到黄精苗！”5月25日，青阳县实验小学中草药种植基地里，队员们在辅导员指导下体验农耕劳动。队员田文晓抹了把汗说：“亲身播种管护，我真切体会到劳动的辛苦，也明白了团结协作的意义。”该校将劳动教育深度融入少先队活动，让孩子们在泥土芬芳中读懂“粒粒皆辛苦”的内涵。
  劳动教育让孩子懂得珍惜，民族团结教育则让孩子学会包容。2025年7月，“秋浦扬帆、皖疆同心”实践营开营，新疆皮山县40名师生和池州74名少先队员一起祭扫英烈、手绘傩面具，结下了深厚的友谊。池州还与西藏错那市联动开展主题队日，常态化推进“石榴籽一家亲”“书信手拉手”等活动，让民族团结的种子在孩子们心里扎根。
  在给孩子们搭建成长舞台的同时，池州少先队也在用心筑牢安全防线。
  “ 同学们，《未成年人保护法》不是写在纸上的冰冷文字，而是你们成长路上的‘隐形安全盾’。”在贵池区秋浦街道湖心社区“护航青春”普法活动现场， 律师李晓琴用真实的案例，给孩子们讲解常见的法律风险和校园欺凌的识别与应对，把晦涩的法律知识变成了听得懂、记得住、用得上的自我保护指南。
  2025年以来，全市开展法治宣传、安全自护活动500余场；联合检察部门在48所学校设立“沐童邮箱”，办结青少年意见建议180多条；持续推进“团（队）旗下无欺凌”专项行动，通过情景剧、互动问答等形式教会孩子们自我保护；各校常态化开展心理健康团体辅导课，助力学生调节情绪、高效沟通。
  对于特殊群体，池州少先队给予了更精准的关爱。寒暑假的爱心托管班开设红色教育、趣味科普等课程，缓解双职工及新业态家庭看护难题。全市还开展了田园课堂、七彩假期等关爱活动200余场，服务少年儿童3000余人；募集资金11余万元，为140名困难青少年发放了助学金和物资。
  建强队伍，激活育人核心动能
  “ 大部分红色资源是静态的，我们希望通过AI，把红色故事变成孩子看得懂、能互动的场景。”
  近日，贵池区秋浦小学“AI赋能红色基因传承”专题研讨会上，省少先队名师工作室主持人方高正带领辅导员探索技术赋能新路径。参训辅导员柏媛媛说：“以前讲红色故事形式单一，现在有了新工具，设计活动课更有底气。
  以赛促学、以训促干，校内辅导员队伍的专业水平在持续提升。据了解，全市连续四年举办辅导员培训班暨基本功技能大赛，设置了微队课设计、情景处理等四个模块。2025年有49名辅导员参训、13名选手同台竞技，专业化培育硕果累累：多名辅导员在省级技能大赛中拿下一等奖，2项课题获得省级立项；今年1月省优质课评选中，池州斩获一、二、三等奖各1项，秋浦小学案例纳入省级辅导员培训课程。
  目前，全市已经建起一支2793人的专兼职辅导员骨干队伍，其中校内2549名、校外244名。依托67个校外活动基地、140个校外少工委，打造了8大类特色研学路线，绘就了一张全市贯通的“少先队实践教育地图”。
  2025年11月，“青力筑梦 暖‘新’成长”研学营里，45名新就业群体的子女在校外辅导员汪湜带领下，走进护线爱鸟工作站观测候鸟、学习科普。这支校外辅导员队伍里，有退役军人、非遗传承人、科技工作者，全年开展550余场特色活动，成为少先队工作的重要补充，构建起家校社协同育人的强大合力。
  火红队旗高高飘扬，星星火炬闪耀光芒。“下一步，我们将围绕‘播种、壮苗、护航、强师、筑基、聚力’六大工程，细化任务清单，立足池州本土特色，让队员成为活动主角，打造接地气、有温度的少先队品牌。”池州市少先队总辅导员曹龙云表示，池州少工委将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，持续深化党、团、队一体化育人链条，引导广大少先队员从小坚定听党话、跟党走的决心，让星星火炬在池州大地绽放更加绚烂的光芒。