近年来，安徽省青阳县公安局深耕基层党建，聚力打造“先锋青警”核心党建品牌，构建“党建引领、实战赋能、严管厚爱、安民兴企”的工作体系，走出了一条红色铸魂、警务提质、群众满意的基层公安发展路径。
青阳县公安局打造“先锋青警”核心党建品牌，依托12个党支部、32个党小组，搭建“1+N”特色品牌矩阵；联勤中心“青警向阳·智汇联勤”统筹全域指挥，基层所队“枫桥领跑”深耕矛盾化解，环食药条线“青绿卫士”守护生态资源，离退休支部“银发耀青警”传承红色血脉。
青阳县公安局建立“党委领学、专题研学、支部集中学、党课导学”的四学联动机制，常态化组织开展红色实景教学、清明祭英烈、七一表彰等活动。升级标准化党建阵地，推行党支部书记“一岗双责”，按月刊发《党建工作专刊》，晾晒组织生活落实情况，形成“部署—推进—整改—晾晒”闭环管理。
青阳县公安局坚持支部建在“最小作战单元”，以党建引领警务机制改革。依托联勤中心党支部，整合全域公共视频、巡逻警力资源，实现扁平化极速调度、警情处置效率大幅提升，重点警情数同比大幅下降，依托数据研判模型精准打击盗窃、电信网络诈骗等犯罪，今年上半年侵财类案件发案数同比下降32%。
此外，青阳县公安局推出系列治理创新举措，在全域推行“反诈轮值官”机制，构建全民反诈防线；创新未成年人违法犯罪预防治理工作法，实行不良行为分级预警矫治机制；优化便民利企服务，推出“青松办”全流程帮代办、“普法点餐”服务，解决群众急难愁盼。
对照“四个铁一般”标准，青阳县公安局建立覆盖民警辅警入警、成长、骨干、成熟、荣退全周期管理体系。实施“青警向阳·成长有我”培育工程，推行政治、业务双警师带徒模式，常态化开展法治夜校、业务比武，推动青年民警队伍实战能力持续提升。
青阳县公安局始终树立实干实绩用人导向，以量化积分开展职级晋升，2025年择优提拔26名中层干部。他们坚持严管与厚爱双向发力，常态化开展警示教育，精准运用监督执纪“四种形态”抓早抓小；出台爱警暖警配套举措，健全民警维权澄清机制，依法处置辱警袭警行为；依托新媒体打造“青警向阳”宣传品牌，持续弘扬警营正能量。
如今，“党建红”引领“警察蓝”已成为青阳公安的鲜明底色。青阳县公安局将持续擦亮“先锋青警”党建品牌，以党建深度赋能平安建设、基层治理、队伍建设，守护皖南城乡长治久安。
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《中国警察网》青阳县公安局打造“先锋青警”党建品牌
2026/08/12 1.2w 阅读 307 点赞