“双龙谷硒泉2.5升桶装，数量5箱……”在安徽三正硒泉水业有限公司办公室，文员唐荷秀正熟练地录入单据。今年3月入职的她，对这份家门口的工作很满意。
此前，刚毕业的唐荷秀一度为求职犯难：“网上招聘多是外地岗位，本地招工信息零散，还普遍要求有工作经验，感觉信息不对称、门槛也高。”
转机出现在她到石台县人力资源社会保障局咨询毕业生档案时。一楼大厅的零工市场窗口引起了她的注意，在工作人员引导下，她注册了“邻工集市”小程序。次日的回访电话更让她惊喜——得知她会熟练使用办公软件，正赶上三正硒泉水业急缺文员，工作人员迅速牵线搭桥，还帮她优化简历、传授沟通技巧。如今，唐荷秀月收入4000多元，工作得心应手。“从推荐到面试都特别顺利，感谢零工市场让我在家门口就业。”
为唐荷秀牵线的“邻工集市”，并非简单的信息发布平台，所有岗位发布前都须经过严格的审核与身份核验：用户必须实名认证，企业账号需上传营业执照、法人信息等供人工审核，后台逐一核查岗位真实性，未通过的一律不予上线。
该公司总经理廖中平感慨：“现在招专业靠谱的人才不容易，县人力资源社会保障局线上线下都给我们搭了很好的平台，架起了一座信任的桥。”25岁的郭晓航同样是这座“桥”的受益者。失业后，她希望在家门口找份稳定工作，可县城招工信息多靠朋友转告，迟迟没有着落。两个月前，她通过社区宣传了解到零工市场，登记了“离家近、上手简单”的意向后，工作人员很快为她推荐了池州宇诺工艺品有限公司的仓库管理员岗位。如今，郭晓航月收入3000多元，上班不远，工作轻松，作息规律，她对各方面都很满意。
唐荷秀和郭晓航的故事，是石台县零工市场便民利民的一个缩影。石台县地处山区，以往零工市场建设难题不少：城区缺乏合适场地，用工供需错配，各部门信息分散，且用工双方习惯口头约定、路边揽活，权益难以保障。
面对这些难题，石台县立足实际精准破局：盘活政务中心资源，划出专门区域，低成本建起标准化零工服务窗口；打通部门壁垒，统一归集各行业用工信息；通过下沉宣讲、政策激励，引导企业转变传统用工习惯。
2025年10月运营以来，该零工市场已征集岗位535个，达成就业意向228人，涵盖家政保洁、同城配送、装修维修、设备装配等日结、周结或完工结的灵活岗位，既为待业人员、宝妈、高校在校生等打开了就业之门，也满足了中小微企业、个体工商户的临时用工需求。
“在树立和践行正确政绩观学习教育中，我们深入排查群众急难愁盼，把灵活就业群体‘找活难’、企业‘招工难’作为为民办实事的突破口。”石台县人力资源社会保障局党组书记、局长汪云表示，零工市场最核心的价值，是补齐了山区灵活就业服务体系短板，让零散就业从口头约定、路边揽活转变为规范对接、权益有保障，有效降低了劳资纠纷风险。
汪云透露，零工市场还将向乡镇、村居延伸，同步推进服务标准化、技能精准培训和数字化智能匹配，构建线上线下一体化服务体系，打通就业服务“最后一公里”。“我们坚决不搞花架子，坚持以群众获得感、企业减负成效和零工权益保障作为学习教育成效的检验标准，用稳定就业的扎实成果，助力民生改善和经济高质量发展。”
此前，刚毕业的唐荷秀一度为求职犯难：“网上招聘多是外地岗位，本地招工信息零散，还普遍要求有工作经验，感觉信息不对称、门槛也高。”
转机出现在她到石台县人力资源社会保障局咨询毕业生档案时。一楼大厅的零工市场窗口引起了她的注意，在工作人员引导下，她注册了“邻工集市”小程序。次日的回访电话更让她惊喜——得知她会熟练使用办公软件，正赶上三正硒泉水业急缺文员，工作人员迅速牵线搭桥，还帮她优化简历、传授沟通技巧。如今，唐荷秀月收入4000多元，工作得心应手。“从推荐到面试都特别顺利，感谢零工市场让我在家门口就业。”
为唐荷秀牵线的“邻工集市”，并非简单的信息发布平台，所有岗位发布前都须经过严格的审核与身份核验：用户必须实名认证，企业账号需上传营业执照、法人信息等供人工审核，后台逐一核查岗位真实性，未通过的一律不予上线。
该公司总经理廖中平感慨：“现在招专业靠谱的人才不容易，县人力资源社会保障局线上线下都给我们搭了很好的平台，架起了一座信任的桥。”25岁的郭晓航同样是这座“桥”的受益者。失业后，她希望在家门口找份稳定工作，可县城招工信息多靠朋友转告，迟迟没有着落。两个月前，她通过社区宣传了解到零工市场，登记了“离家近、上手简单”的意向后，工作人员很快为她推荐了池州宇诺工艺品有限公司的仓库管理员岗位。如今，郭晓航月收入3000多元，上班不远，工作轻松，作息规律，她对各方面都很满意。
唐荷秀和郭晓航的故事，是石台县零工市场便民利民的一个缩影。石台县地处山区，以往零工市场建设难题不少：城区缺乏合适场地，用工供需错配，各部门信息分散，且用工双方习惯口头约定、路边揽活，权益难以保障。
面对这些难题，石台县立足实际精准破局：盘活政务中心资源，划出专门区域，低成本建起标准化零工服务窗口；打通部门壁垒，统一归集各行业用工信息；通过下沉宣讲、政策激励，引导企业转变传统用工习惯。
2025年10月运营以来，该零工市场已征集岗位535个，达成就业意向228人，涵盖家政保洁、同城配送、装修维修、设备装配等日结、周结或完工结的灵活岗位，既为待业人员、宝妈、高校在校生等打开了就业之门，也满足了中小微企业、个体工商户的临时用工需求。
“在树立和践行正确政绩观学习教育中，我们深入排查群众急难愁盼，把灵活就业群体‘找活难’、企业‘招工难’作为为民办实事的突破口。”石台县人力资源社会保障局党组书记、局长汪云表示，零工市场最核心的价值，是补齐了山区灵活就业服务体系短板，让零散就业从口头约定、路边揽活转变为规范对接、权益有保障，有效降低了劳资纠纷风险。
汪云透露，零工市场还将向乡镇、村居延伸，同步推进服务标准化、技能精准培训和数字化智能匹配，构建线上线下一体化服务体系，打通就业服务“最后一公里”。“我们坚决不搞花架子，坚持以群众获得感、企业减负成效和零工权益保障作为学习教育成效的检验标准，用稳定就业的扎实成果，助力民生改善和经济高质量发展。”